PROYECTOS DENTRO DEL CONTEXTO ORGANIZACIONAL
Los proyectos son influenciados por la organización que los inicia y por la madurez de ésta respecto a:
· Sistemas de Gerencia de Proyectos
· Cultura
· Estilo
· Estructura organizacional
· Oficina de Proyectos
Tipos de organizaciones
FUNCIONAL:
· Jerárquica; cada empleado tiene un superior claramente identificado
· Los empleados están agrupados por especialidades
· Tienen proyectos, normalmente dentro de los límites de una función
· Cada función trabaja en sus proyectos en forma independiente
· Un proyecto puede pasar de una función a otra cuando pasa de una fase a otra
Desventajas
— Se da más énfasis a la especialidad funcional en detrimento del proyecto
— Gerente de proyecto no tiene autoridad
— Objetivos organizacionales vs objetivos de área
Ventajas
— Más fácil manejo de especialistas
— Miembros de equipo reportan a un solo jefe
— Clara definición de carrera dentro de la Organización
PROYECTIZADA:
· Los miembros del Equipo del Proyecto normalmente se ubican en el mismo sitio
· La mayoría de los recursos trabaja en proyectos
· Los Gerentes de Proyecto tienen gran independencia y autoridad
· Si existen departamentos, reportan directamente al Gerente de Proyecto o desarrollan servicios de soporte a los diferentes proyectos
Desventajas
— No “home” cuando el proyecto es terminado
— Menos eficiencia en la utilización de recursos
— Duplicación de funciones y cargos
Ventajas
— Lealtad al proyecto
— Comunicación más efectiva que la funcional